Auslagerung (Arbeitsrecht) - frag-einen-anwalt.de
2014-8-27 · Die Auslagerung eines Arbeitsplatzes, dessen Aufgabe zukünftig durch eine Drittfirma übernommen wird, rechtfertigt grundsätzlich eine betriebsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber. Allerdings darf eine solche Kündigung nicht "missbräuchlich" erfolgen. - …